حصل موظف صيني على تعويض قدره 350 ألف يوان (48 ألف دولار أميركي)، بعد فصله من العمل بسبب نومه على مكتبه.

وكان الموظف الذي شغل منصب مدير قسم في الشركة التي تعمل في مجال الكيميائيات، غفا في مكتبه لمدة ساعة في منتصف الليل بوقت سابق من هذا العام الجاري بعد يوم عمل شاق، وهو ما وثقته كاميرات المراقبة.

وبعد أيام، وصفت الشركة نومه بأنه “انتهاك خطير” لسياسة الانضباط، وقامت بفصله بعد التشاور مع نقابة العمال.

في إشعار الفصل الرسمي، خاطبت الشركة الموظف قائلة “انضممت إلى الشركة في عام 2004 ووقعت عقد عمل مفتوح، لكن سلوكك يشكل خرقًا خطيرًا لقواعدنا الصارمة”، مما دفعه لرفع دعوى قضائية، معتبرًا أن القرار غير مبرر.

محكمة تايكسينغ الشعبية حكمت لصالح الموظف، موضحةً أن قرار فصله كان غير متناسب مع المخالفة التي ارتكبها، خاصة أنها المرة الأولى ولم تسبب أضرارًا جسيمة للشركة.

كما أشادت المحكمة بسجل الموظف المهني الممتاز وخدمته الطويلة، وقررت منحه تعويضًا ماليًا كبيرًا بلغ نحو 48 ألف دولار.