أكد رئيس مجلس الوزراء، محمد شياع السوداني، اليوم السبت، نجاح الحكومة في حسم المناصب التي كانت تشغل بالوكالة، وتأسيس قواعد مهنية شفافة لتقييم أداء المسؤولين على مختلف المستويات.

وجاء ذلك خلال رعاية السوداني للمؤتمر الأول لتقييم الأداء الحكومي تحت شعار “تقييم الأداء.. مسار للإصلاح والتميّز الحكومي”، والذي عرض نتائج عمل اللجنة العليا لتقييم الأداء واللجان الفرعية التي تتابع تنفيذ برنامج الحكومة في هذا الجانب.

وأشار رئيس الوزراء إلى أن الحكومة التزمت منذ البداية بتحقيق إصلاحات جذرية في مؤسسات الدولة، مع تجنب اتخاذ قرارات متسرعة، رغم التحديات السياسية التي عرقلت بعض الخطوات، خاصة فيما يتعلق بمواجهة الفساد.

وذكر أن معايير التقييم شملت المديرين العامين، والوكلاء، والمستشارين، ورؤساء الهيئات، والوزراء، حيث أُجري أكثر من 1135 تقييمًا نصف سنويًا، أسفر عن إعفاء 41 مديرًا عامًا وإنهاء تكليف 89 يعملون بالوكالة، مع تثبيت عدد من الوكلاء والمستشارين بقرار من مجلس النواب.

وختم السوداني شكره لكل من ساهم في هذا المشروع الوطني، مشيدًا بمهنية وشفافية الفرق الفنية واللجان المختصة في تقييم الأداء الحكومي.